Rechter blokkeert terugkeer ontslagen brandweerteamleider na verstoorde arbeidsrelatie

ZWOLLE – Een teamleider van Brandweer IJsselland is in april ontslagen nadat de arbeidsrelatie binnen de organisatie ernstig was verstoord. De man, die leiding gaf aan negen brandweerposten en ongeveer tweehonderd medewerkers, vocht zijn ontslag aan bij de rechtbank. De rechter heeft zijn verzoek om terug te keren in zijn functie of een andere functie binnen de veiligheidsregio afgewezen.

De teamleider werkte sinds 2014 bij Veiligheidsregio IJsselland en werd in 2022 definitief teamleider brandweerzorg. In juni 2025 diende hij een klacht in over vermeend kleinerend gedrag van een collega. Hij stelde dat er negatieve beeldvorming over hem werd verspreid en dat andere collega’s zijn zorgen deelden, maar uit angst voor persoonlijke gevolgen niet naar voren durfden te komen.

De veiligheidsregio liet daarop extern onderzoek uitvoeren. Negen medewerkers werden geïnterviewd, waarbij meerdere mensen stevige kritiek uitten op de teamleider. De onderzoeker vond geen klachtwaardig gedrag bij de andere leidinggevenden en stelde geen angstcultuur vast. Volgens de rechter waren de verhoudingen uiteindelijk zo ernstig verstoord dat terugkeer niet realistisch was. Ook een andere functie binnen de veiligheidsregio bood volgens de rechter geen oplossing.