Politieteamchef Rotterdam gedegradeerd wegens ’ongepast contact’ met 20 jaar jongere ondergeschikte

ROTTERDAM – Een leidinggevende van het basisteam Delfshaven in Rotterdam is gedegradeerd wegens ernstig plichtsverzuim na ongepast contact met een vrouwelijke collega. De politiechef is met buitengewoon verlof gestuurd na een melding van grensoverschrijdend gedrag, waarbij ook beschuldigingen van verkrachting zijn geuit.

De zaak kwam aan het licht toen een politieman, wiens vriendin eveneens binnen het basisteam werkt, melding maakte bij de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK). De vriendin, destijds aspirant-agente, stelde verkracht te zijn door de leidinggevende in een periode waarin hij moest beslissen over haar vaste aanstelling. De leidinggevende erkent dat er seksueel contact is geweest, maar ontkent dat dit zonder wederzijdse instemming was. De VIK kon geen bewijs vinden voor verkrachting, maar stelde vast dat de chef zich schuldig had gemaakt aan ongepast contact binnen een hiërarchische afhankelijkheidsrelatie. Daarnaast was hij niet transparant richting zijn eigen leidinggevende.

Als gevolg van het onderzoek is de leidinggevende in een lagere salarisschaal geplaatst en mag hij niet terugkeren in zijn rol als chef. Hij zal een niet-leidinggevende functie binnen de Nationale Politie krijgen. De vrouw en haar vriend zijn inmiddels overgeplaatst naar andere functies binnen de politie. Deze zaak is een van meerdere incidenten binnen de politie Rotterdam, waar eerder klachten over vrouwonvriendelijk gedrag, racisme en een onveilig werkklimaat leidden tot onderzoeken en personele ingrepen.